• En América Latina, las tecnologías de la información han sido fundamentales para la inclusión.

UNA enorme dificultad ha sido la incorporación de las mujeres de manera equitativa al mercado laboral. Esto genera muchos problemas. Las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC) han brindado una mano sobre este tema. Además de los planes para reducir la “brecha digital”, existen iniciativas de varios Gobiernos latinoamericanos para utilizar las TIC como herramientas fundamentales en proyectos de equidad de género que persiguen varios objetivos, desde la inclusión laboral hasta la prevención de la violencia.

Según el informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Avance global sobre las tendencias del empleo femenino 2018”, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa mundial de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo (de 48,5% en 2018) sigue estando 26,5 puntos porcentuales por debajo de la tasa de los hombres. Además, la tasa de desempleo de las mujeres para 2018 (6%) es alrededor de 0,8 puntos porcentuales más alta que la de los hombres.

Mientras tanto, el Banco Mundial en el informe “Potencial no realizado: El alto costo de la desigualdad de género en las ganancias” —también de 2018— señala que, a nivel mundial, las mujeres representan solamente el 38% de la riqueza del capital humano, frente al 62% de los hombres. La brecha salarial que se presenta entre mujeres y hombres produce una pérdida de riqueza para la sociedad que se calcula en 160 billones de dólares en todo el mundo.

INICIATIVAS LATINOAMERICANAS

En América Latina, varios programas públicos buscan elevar la participación de las mujeres en el ámbito laboral, tal como se plantea en el informe “Género y TIC en América Latina”, de 5G Americas.

Algunos de estos programas buscan promover la integración de más mujeres en el mercado laboral a través del desarrollo de habilidades digitales. Es el caso de la Red de Empleabilidad en Perú (RDE) en TIC para mujeres y personas con habilidades diferentes. En México, “Mujeres en STEM Futuras Líderes” es el único programa de mentoría o tutoría para las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Proyectos como Junt@s en Ecuador promueven el uso de las TIC y de las tecnologías móviles como canales para prevenir la violencia de género, facilitando la comunicación a números de emergencia y el acceso a contenidos de carácter preventivo. Esta es una app móvil contra la violencia de género.

En Chile, desde 2015 la Fundación Girls in Tech organiza el Día Internacional de las Niñas en las TIC (el 25 de abril). Su programa de inclusión de género, “Ingeniosas: Ciencia y Tecnología para Todas”, busca erradicar los estereotipos de género que inciden en las decisiones vocacionales de las mujeres, limitando sus proyectos educativos y laborales, lo que se refleja en una baja participación de ellas en estas áreas.