Diversidad de Género: Incorporar a mujeres en todos los niveles de la organización para alcanzar mejores resultados de negocio y aprovechar los beneficios de un equipo diverso. Por esta razón, participamos de la mesa Mujer y Minería y realizamos diversas iniciativas de desarrollo de nuestras mujeres como programas de formación, mentorías y coaching. 

La participación de mujeres aumentó de 17,4 % en 2021 a 20,6 % en 2022 y logró así sobrepasar la meta del año.